BAG: Ein hoher Anteil von Männern im Betrieb ist keine Diskriminierung
In einem aktuellen Urteil hat das Bundesarbeitsgericht eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Berlin aufgehoben. Dort hatte das LAG erkannt, dass ein hoher Anteil von männlichen Führungskräften als Diskriminierung zu werten sei.
LAG Niedersachsen: Außerordentliche Kündigung wg. exzessivem privaten E-Mail-Verkehrs während der Arbeitszeit
Das LAG Niedersachsen hat der fristlosen Kündigung eines langjährig beschäftigen Arbeitnehmers auch ohne vorangegangener einschlägiger Abmahnung stattgegeben, wenn der Mitarbeiter über einen Zeitraum von mehr als sieben Wochen arbeitstäglich mehrere Stunden mit dem Schreiben und Beantworten privater E-Mails verbringt, an mehreren Tagen sogar in einem zeitlichem Umfang, der gar keinen Raum für die Erledigung von Dienstaufgaben mehr lässt.
WM-Fieber am Arbeitsplatz, Fallstricke für Arbeitnehmer
Am 11. Juni 2010 beginnt die Fußballweltmeisterschaft in Südafrika. Das Land am Kap der guten Hoffnung befindet sich in derselben Zeitzone wie Deutschland, so dass viele Spiele am Nachmittag stattfinden werden, wenn viele Menschen sich am Arbeitsplatz befinden.
Arbeitnehmer dürfen den Administrator, wegen rechtswidrigen Zugriffs auf EDV-System, fristlos Kündigen
Die rechtswidrige Verschaffung von Administratorenrechte rechtfertigt eine außerordentliche Kündigung des Arbeitnehmers, wenn dieser entgegen seiner bestehenden Berechtigung im Wege einer Manipulation des Computersystems eigene Zugriffsberechtigungen im SAP-System des Arbeitgebers erweitert und sich vollständige Lese- und Schreibrechte am Qualitätssicherungsystem verschafft hat.
LAG Rheinland-Pfalz: Private Internetnutzung rechtfertigt nicht immer eine Kündigung
In einem aktuellen Urteil hat das LAG Rheinland-Pfalz festgestellt, dass die private Internetnutzung nicht unbedingt eine Kündigung rechtfertigt, selbst wenn der Mitarbeiter eine Erklärung unterschrieben hat, das Internet nur zu dienstlichen Zwecken zu nutzen.
Regierung verschärft Managerhaftung
Im Rahmen der strengeren Regeln für die Finanzmärkte, wie bspw. die geplante Bankenabgabe, hat die Regierung aktuell die Verschärfung der Managerhaftung beschlossen.
EuGH: Ausbildungsverein kann Entschädigung fordern
Schließen Nachwuchsspieler ihren ersten Profivertrag mit einem Verein eines anderen Mitgliedstaates ab, so kann der Fußballverein, der den Nachwuchsspieler ausgebildet hat, eine Ausbildungsentschädigung fordern.
Urteil BAG: Ostersonntag ist kein Feiertag
Für die anstehenden Osterfeiertage hat das Bundesarbeitsgericht eine aktuelle Entscheidung getroffen und festgestellt, dass Arbeitnehmer, die am Ostersonntag arbeiten, keinen Anspruch auf Feiertagszuschlag haben. Der Ostersonntag ist kein gesetzlicher Feiertag.
