Paula Pawlik

Studentin

Deutschland

2000 geboren in Berlin
studiert an der Humboldt Universität zu Berlin
bei HÄRTING Rechtsanwälte seit 2022

Korrespondenzsprachen

Deutsch, Englisch

Kontaktdaten

E-Mail mail@haerting.de

Telefon +49 30 28305740

Die neuesten Insights

„Digital Native“: jung, dynamisch – diskriminierend?

15. Mai 2025
von Svenja Plonski & Paula Pawlik

Mit Urteil vom 07.11.2024 hat das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg (Az. 17 Sa 2/24) entschieden, dass Bezeichnungen in einer Stellenanzeige wie „Digital Native“, „Teambuddy“ oder „dynamisch“ eine Altersdiskriminierung darstellen können.

Zum Beitrag

BAG: Keine Kündigung ohne Auslieferungsbeleg!

31. März 2025
von Svenja Plonski & Paula Pawlik

Mit Urteil vom 30.01.2025 (Az. 2 AZR 68/24) hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass der Einlieferungsbeleg und der Sendungsstatus einer als Einwurf-Einschreiben verschickten Kündigung nicht geeignet sind, einen Anscheinsbeweis für den Zugang einer Kündigung zu begründen.

Zum Beitrag

Fristlose Kündigung wegen Kameraüberwachung

15. Januar 2025
von Svenja Plonski & Paula Pawlik

Unzulässige Überwachung: Fristlose Kündigung durch Arbeitnehmerin wegen anlassloser Videoüberwachung für wirksam erklärt.

Zum Beitrag

Zielvereinbarungen richtig vereinbaren und Schadensersatz an Arbeitnehmer vermeiden

7. Oktober 2024
von Svenja Plonski & Paula Pawlik

Im neuen Beitrag zum aktuellen Urteil des Bundesarbeitsgerichts wird ein Blick darauf geworfen, wie Arbeitgeber Schadensersatzzahlungen durch falsch verhandelte Zielvereinbarungen vermeiden können.

Zum Beitrag

Alle Insights von Paula Pawlik