Wie wir helfen
  • Arbeitsvertragsgestaltung

    Wir entwerfen individualisierte Arbeitsverträge und Musterverträge für die Beschäftigten vieler Unternehmen. Wir erstellen Vergütungsmodelle wie Bonusvereinbarungen oder Mitarbeiterbeteiligungsmodelle für Start-Ups, Regelungen für die flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office-Vereinbarungen, Bring-Your-Own-Device-Verträge oder Dienstwagenüberlassungsverträge.

  • Unternehmensrestrukturierung

    Wenn ein Betrieb oder Betriebsteil geschlossen oder verlagert werden muss, entwickeln wir Strategien für die arbeitsrechtlich-praktische Umsetzung. Wir begleiten gegebenenfalls Personalabbau oder Versetzung von Beschäftigen und erstellen nötigenfalls Massenentlassungsanzeigen für die Bundesagentur für Arbeit.

  • Due-Diligence-Verfahren

    Wir begleiten den Kauf von Unternehmen oder Unternehmensgegenständen durch die Erstellung von arbeits- und kollektivrechtlichen Due-Diligence-Gutachten und der Gestaltung von Vertragsklauseln für den arbeitsrechtlichen Teil von Unternehmenskaufverträgen.

  • Prozessführung vor den Arbeitsgerichten

    Eine unserer Kernkompetenzen ist die deutschlandweite Vertretung unserer Mandanten vor den Arbeits-, Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht in allen gerichtlichen Verfahren, insbesondere in Kündigungsschutzprozessen, Entfristungs- und Vergütungs- sowie Antidiskriminierungsklagen.

  • Zeitarbeit

    Ein Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der Vertretung von Zeitarbeitsunternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und der Personalvermittlung. Insbesondere beantragen wir die AÜG-Erlaubnis, Gestalten Arbeitnehmerüberlassungsverträge mit Entleihern oder Arbeitsverträge für Leiharbeitnehmer und setzen Ansprüche der Mandanten vor Gericht durch.

  • Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und Verhandlungen mit dem Betriebsrat

    Im Rahmen von betriebsverfassungsrechtlichen Themen entwerfen wir Betriebsvereinbarungen, Führen die Verhandlungen mit dem Betriebsrat und vertreten Arbeitgeber in der Einigungsstelle.

  • Beratung von HR-Abteilungen

    Wir beraten ständig HR-Abteilungen zu vielfältigen arbeitsrechtlichen Themen wie der dem On- und Off-Boarding von Mitarbeitern, der Vertragsgestaltung, der Vorbereitung und Umsetzung von Kündigungen und Abmahnungen, bei der Einführung neuer Prozesse wie Arbeitszeitkonten, Überwachungsmaßnahmen der Belegschaft oder Compliance Fragen.

  • Vertretung von Führungskräften

    Bei der Begründung von Dienstverträgen für Vorstände und Geschäftsführer aber auch in Trennungssituationen beraten und verhandeln wir die vertragliche Gestaltung bei der Anstellung oder die Abwicklung durch Aufhebungsverträge.

  • Künstlersozialkasse

    Wir beraten Verwerter zu allen Fragen rund um die Künstlersozialkasse.

     

  • In- und Outsourcing-Projekte

    Bei der Verlagerung oder Zusammenführung von Betriebseinheiten begleiten wir deren rechtliche Umsetzung.

Ansprechperson
Christian Willert
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