Zum Inhalt springen
Webinar

Mehr Transparenz, mehr Pflichten? Entgelttransparenz und Equal Pay in der Praxis

Webinar am 19.11.26. Jetzt kostenlos anmelden!

Webinar

  • Datum

    19. November 2026

  • Uhrzeit

    10:00 – 11:00 Uhr

Teilnehmen

Webinare(erforderlich)
Wählen Sie ein oder mehrere Webinare. Sie erhalten pro Webinar eine Bestätigung mit dem Teilnahmelink von Zoom.

Hinweis: Als Teilnehmer:in unserer Webinare erhalten Sie gelegentlich per E-Mail themenbezogene Hinweise oder Werbung für weitere Veranstaltungen. Sie können sich jederzeit unkompliziert abmelden. In den Verteiler unseres monatlichen Newsletters nehmen wir Sie nicht auf. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.


Webinar am 19.11.26! Darum geht’s:

Die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie bringt Bewegung in Vergütungssysteme und Personalprozesse: Von Gehaltsangaben in Stellenausschreibungen über transparente Kriterien für die Entgeltentwicklung bis hin zu erweiterten Auskunfts- und Berichtspflichten.

Unternehmen müssen ihre Vergütungsstrukturen, Stellenbewertungen und Recruiting-Prozesse auf den Prüfstand stellen – und sich auf neue Anforderungen an Daten, Beteiligung und die Darlegung von Entgeltunterschieden einstellen. Das Webinar zeigt, was Arbeitgeber jetzt wissen müssen, welche Fallstricke drohen und wie sich die Entgelttransparenz praxisnah umsetzen lässt.

Alle vergangenen Webinare können Sie auf unserem YouTube Channel nachhören: Webinar-Aufzeichnungen

Webinar-Anmeldung (Zoom)

Anmeldung zu Zoom-Webinaren. Die Webinarliste wird automatisch aus den Veranstaltungen befüllt; Feeds und Felder nicht manuell ändern.

Webinare(erforderlich)
Wählen Sie ein oder mehrere Webinare. Sie erhalten pro Webinar eine Bestätigung mit dem Teilnahmelink von Zoom.

Hinweis: Als Teilnehmer:in unserer Webinare erhalten Sie gelegentlich per E-Mail themenbezogene Hinweise oder Werbung für weitere Veranstaltungen. Sie können sich jederzeit unkompliziert abmelden. In den Verteiler unseres monatlichen Newsletters nehmen wir Sie nicht auf. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.