Marlene Schreiber

Am 28.11.2024 fand der 2. HÄRTING KI-Tag statt. Ein buntes Programm mit Praxisberichten zum täglichen KI-Einsatz in Unternehmen und Vorträgen zu den rechtlichen Aspekten. Daraus haben wir zwei Podcastfolgen gemacht. In der zweiten Sonderfolge (Folge 62) geht es um Datenschutz, (Kollektiv-)Arbeitsrecht, Biases und das Urheberrecht.

In (Sonder-) Folge 61 geht es um zunächst um den Status Quo der KI-Entwicklung und die Frage, ob KI wirklich alle Probleme löst. Danach ist der Schwerpunkt die neue KI-Verordnung und unterschiedliche Ansätze von KI-Governance. Wir sprechen mit Dr. Maria Börner (Westernacher Solutions), Vitorio Dimov (HÄRTING), Rebekka Weiß (Microsoft), Fabio Vigliar (Merantix Momentum) und - quasi ein Selbstgespräch - mit Marlene Schreiber (HÄRTING).

Am 8. November 2024 öffnete die Kanzlei HÄRTING Rechtsanwälte in Berlin ihre Türen für den 5. IT Juristinnentag. Dieser besondere Tag, organisiert von Marlene Schreiber und Nina Diercks, war erneut ein Höhepunkt für Frauen im IT-Rechtsbereich. Die Veranstaltung brachte Jurist*innen, Datenschutzexpert*innen, IT-Sicherheitsspezialist*innen und Interessierte aus der gesamten Branche zusammen, um sich intensiv über aktuelle Entwicklungen, zukunftsweisende Themen und Herausforderungen auszutauschen und gemeinsam neue Perspektiven zu entwickeln.

Die Entwicklung und der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) wirft zahlreiche rechtliche Fragen auf – insbesondere die nach der Haftung.

Im August trat das weltweit erste Gesetz zur Regulierung von Künstlicher Intelligenz in Kraft. Unternehmen befürchten eine Einschränkung ihrer Innovationsmöglichkeiten, während Fachjuristen teils sogar vom „schlechtesten Gesetz, das es je gegeben hat“ sprechen. Doch fest steht: Die KI-Verordnung verändert die Spielregeln für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Unternehmen grundlegend.

Wir laden Sie herzlich zum zweiten HÄRTING KI-Tag ein! Hier erfahren Sie, was es nach dem neuen AI-Act zu beachten gilt, worauf Datenschützer achten sollten und wie es eigentlich mit dem Urheberschutz aussieht.

Bei der Frage, in welchem Umfang Unternehmen Mitarbeitende fortbilden müssen und ob im Zusammenhang mit dem KI-Einsatz ein KI-Beauftragter erforderlich ist, muss man sich zukünftig am Artificial Intelligence Act (kurz: AI-Act oder auch KI-Verordnung) orientieren.

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Der AI Act (auch KI-Verordnung; KI-VO und KI-Gesetz) ist im August in Kraft getreten. Die erste Welle der sich daraus ergebenen Verpflichtungen steht mit dem Beginn ab Februar 2025 schon vor der Tür. Für Unternehmen, die KI verwenden oder KI-basierte oder -unterstützte Produkte anbieten wollen, ist daher die Frage, ob die KI-Verordnung auf sie anwendbar ist, von entscheidender Bedeutung.