Marlene Schreiber

Die KI-VO verlangt von Unternehmen, nach besten Kräften für KI-Kompetenz zu sorgen. Doch was bedeutet das konkret? Was müssen Unternehmen jetzt tun? Die wichtigsten Punkte haben wir in dem folgenden Q&A für Sie zusammengefasst.

Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Innovation und Verantwortung in Einklang zu bringen. Was es dafür braucht, sind klare rechtliche Rahmenbedingungen und eine durchdachte Governance. In der aktuellen Folge des Salesforce-Podcasts „Prompt zum Erfolg“ spricht Marlene Schreiber von HÄRTING Rechtsanwälte mit Patrick Heinen über ein zentrales Thema für den verantwortungsvollen Einsatz von KI: rechtliche Haftung und Governance. Im Mittelpunkt stehen Fragen wie: Wer trägt Verantwortung, wenn KI-Systeme Fehler machen? Welche Rolle spielt der Mensch in automatisierten Prozessen? Und wie können Unternehmen durch klare interne Regeln, Zuständigkeiten und eine strukturierte Governance Vertrauen schaffen? Ein weiterer Schwerpunkt der Folge liegt auf den regulatorischen Anforderungen, insbesondere durch den AI Act. Unternehmen erfahren, wie sie sich schon heute auf kommende Pflichten vorbereiten können – und warum das für Innovation und Rechtssicherheit gleichermaßen wichtig ist.

„On the Way to New Work“ ist ein Podcast von Christoph Magnussen und Michael Trautmann – zwei Unternehmern, die sich seit Jahren mit der Zukunft der Arbeit beschäftigen. In Gesprächen mit Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Kultur, Technologie und Gesellschaft erkunden sie, wie Arbeit sinnstiftender, produktiver und menschlicher gestaltet werden kann. In Folge 478 ist Marlene Schreiber, Partnerin bei HÄRTING Rechtsanwälte, zu Gast. Sie spricht über ihren beruflichen Werdegang, ihre Arbeit an der Schnittstelle von Recht und Technologie sowie über aktuelle Fragen rund um Datenschutz, digitale Verantwortung und die Rolle von Jurist:innen im Wandel der Arbeitswelt. Themen wie KI, Rechtssicherheit und der digitale Umbau juristischer Prozesse stehen ebenso im Fokus wie die Frage, warum Unternehmen heute über einen AI Officer nachdenken sollten. Ein Gespräch über Verantwortung, Wandel und den Beitrag des Rechts zu einer zukunftsfähigen Arbeitswelt.

Ab August 2026 gelten die Transparenzpflichten aus Art. 50 der KI-Verordnung („KI-VO“ oder auch „AI Act“). Spätestens jetzt stellt sich für viele Unternehmen die Frage: Müssen wir KI-generierte Inhalte Websitebeiträge, Newslettertexte – oder -bilder kennzeichnen? Wenn ja, wann, wie und gegenüber wem? Und vor allem: Was bedeutet das ganz konkret für unsere Website, unseren Chatbot oder unsere Produktbilder?

Im Wettbewerb um technologische Vorreiterrollen spielt KI eine immer größere Rolle. Unternehmen setzen vermehrt KI-Assistenten ein, um beispielweise Prozesse zu automatisieren oder Kundenanfragen per Chatbot zu beantworten. Aber auch die ersten KI-Agenten finden Einzug in unseren Alltag und sollen uns als „Personal Assistent“ komplexe Handlungen abnehmen und Entscheidungen treffen. Diese neuen KI-Helfer haben viele Vorteile - doch welche Risiken und rechtliche Fragen sollten Unternehmen in ihre Erwägungen einbeziehen?

Ein lästiges Bürokratiedetail weniger: Die EU-Kommission hat beschlossen, die Online-Streitbeilegungsplattform (OS-Plattform) für Verbraucherstreitigkeiten zum 20.7.2025 einzustellen.

Am 28.11.2024 fand in unseren Kanzleiräumen der 2. HÄRTING KI-Tag statt. In diesem Beitrag finden Sie spannende Einblicke und die wichtigsten Erkenntnisse!

Am 28.11.2024 fand der 2. HÄRTING KI-Tag statt. Ein buntes Programm mit Praxisberichten zum täglichen KI-Einsatz in Unternehmen und Vorträgen zu den rechtlichen Aspekten. Daraus haben wir zwei Podcastfolgen gemacht. In der zweiten Sonderfolge (Folge 62) geht es um Datenschutz, (Kollektiv-)Arbeitsrecht, Biases und das Urheberrecht.

In (Sonder-) Folge 61 geht es um zunächst um den Status Quo der KI-Entwicklung und die Frage, ob KI wirklich alle Probleme löst. Danach ist der Schwerpunkt die neue KI-Verordnung und unterschiedliche Ansätze von KI-Governance. Wir sprechen mit Dr. Maria Börner (Westernacher Solutions), Vitorio Dimov (HÄRTING), Rebekka Weiß (Microsoft), Fabio Vigliar (Merantix Momentum) und - quasi ein Selbstgespräch - mit Marlene Schreiber (HÄRTING).